Social Tipping Point creators herkennen hun circle of influence en zetten in op sneeuwbaleffect Een social tipping point is een omslag naar een nieuw normaal met duurzame normen, waarden en gedrag. Ik kwam het begrip tegen bij een groep zorgverleners die zich zorgen maken over klimaat, biodiversiteit en gezondheid. Zie https://lnkd.in/e3S3zJvB Wat is hun boodschap? […]
Jaaroverzicht 2020
Jaaroverzicht 2020
Gangmakerschap in Coronatijd – een ABCtje?
Verslag Online Werkplaats Gangmakersgilde 30 juni 2020. De Corona-maatregelen zorgden ervoor dat er dit jaar een online Werkplaats van het Gangmakersgilde heeft plaatsgevonden met behulp van de zoomtechnologie. Jeanet, Daphne en Lia zaten elk in een afzonderlijke kamer in het huis van Jeanet, de andere deelnemers elk in een kamer op een eigen locatie. Daphne […]
De emoties van de voorzitter
Een gespreksleider, een voorzitter van een vergadering of gesprek moet neutraal blijven. Als hij zijn eigen emoties en triggers kent, kan hij beter alle stemmen in de groep horen en een gedragen besluit nemen. Als hij zich laat leiden door zijn eigen emoties kan dat de besluitvorming kleuren. Ik leer als coach mensen een techniek […]
Jaaroverzicht 2019
Gangmaken en ‘samen nadenken’
De laatste paar weken word ik, in totaal verschillende contexten, steeds weer geconfronteerd met het belang om aandacht te geven aan ‘nadenken’. Is het een trend? Of ligt het aan mij? Vang ik momenteel alles op wat over nadenken gaat? Of is er daadwerkelijk een maatschappelijke bewustwording ontstaan over het belang van nadenken? Het valt […]
Kleur bekennen met gangmaken
Had ik mij als kwaliteitsprofessional meer moeten verdiepen in verandertheorieën? Was ik mij dan al veel eerder bewust geworden van mijn gangmakersrol? Dit vroeg ik mij af toen ik het onlangs gepubliceerde artikel las van Léon de Caluwé over de ontwikkeling van de kleurentheorie in 1998. Kleurentheorie als metatheorie Het artikel integreerde mij omdat het […]
Bezield werken met waarden
Gisteren zat ik in de trein naast iemand die nodig zijn hart moest luchten. Door zijn vakantie had hij een zogenaamde inspiratiebijeenkomst op zijn werk gemist. Bij terugkomst vond hij een lijst met afgesproken normen en gedragsregels in zijn inbox, met een krabbeltje dat dit vanaf nu inging. Hij had het meteen helemaal gehad. Inspiratie? […]
Gangmaken, kwaliteit en olifantspaden
Deze blog is ook gepubliceerd op Sigmaonline 22 mei 2019 door Lia de Vos Soms lees je iets wat in eerste instantie niets te maken lijkt te hebben met je werk, maar dan blijkt dat er toch iets blijft hangen. In het NRC[1] las ik een interview met Robert Moor over het ontstaan van zogenoemde olifantenpaden […]
Gangmakers en gemeenschapskracht
“Kijk eens goed naar een oude barstende asfaltweg. Je ziet scheuren waartussen nieuwe plantjes kiemen”. Ik lees deze zinnen en voel direct een verlangen om die nieuwe plantjes te ontdekken. Voor mij staat dat voor initiatieven en activiteiten die tegen de gebaande wegen in groeien en bloeien. Maar hoe moet ik dat doen? En […]